同时完善绩效考核、臣称耻辱岗位聘用、职称评审、薪酬待遇、表彰奖励等人才评价相关制度，让更多有真才实学的人才能够脱颖而出，发挥自己的价值。
放弃方案人才是干出来的。
本次改革是对科技人才评价体系的一次深度重塑，激进减税破除了旧有的四唯模式，更有利于激发人才创新活力。
这不仅为那些埋头实干、媒特甚至具有偏才怪才的人才提供了更多机会和舞台，也为建设科技强省、推动绿色低碳高质量发展提供了强有力的人才支撑。
期待各试点单位勇于创新，性让在不同层面形成一批可复制、可推广的典型经验和制度文件，唱响科技人才评价改革的山东声音。
英财英编辑：郭艳娜